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好处多多 有助稳定股价

时间:2019-06-03 21:05 作者:zhu4525

公股行库推行员工持股信託制度,鼓励员工买进自家股票,除可和员工共享股价上涨利益,也有利抢人与留才,对股价的维持乃至经营权稳定,也都具正面效益,相对劳方、工会对公司策略的影响力将更大,考验财政部公股与经营层的领导力。

第一金暨一银董事长董瑞斌就表示,员工持股或储蓄信託可以帮助公司留才,但员工若六年内离职,就无法将一银为员工提拨的金额领走,会垫高其跳槽成本;另外,这也类同于劳退自选平台,由于目前劳退已无法保障一般员工的退休生活,若雇主可以加以协助,加上行员自行提存,可以强化退休保障。

公股机构员工持股信託制度设计,均以「只进不出」为原则,包括兆丰、台企与一银,都是员工退休或离职才能带走股票、资金,而且台企银还打算以折现替代股票过户,以达到员工持股部位可持续累积,以巩固经营权,兆丰银则是研拟调整方案,规划更改为员工退休或离开也可以选择股票不转至个人集保帐户,同样也是考量持股持续累积需求。

不过,公股行库工会向来颇具势力,对公股行库的经营形成两面刃,对公股行库营运革新是助力也可能是阻力,员工持股信託实施,固然工会立场向来支持公股,有利公股经营权更稳固,但相对工会的影响力也更大,未来公股行库面对金融市场变革、金融科技日新月异,要加速跟上、维持竞争力不坠,劳资互动更具挑战。

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